TNS Gérant Majoritaire SARL / EURL à l'IS

50 % Rémunération  |  50 % Dividendes
100 % Rémunération 100 % Dividendes

Résultats de la simulation

Budget distribuable
Part rémunération
Part dividendes
Rémunération TNS
  • Rémunération brute
  • Cotisations SSI
  • Base imposable IR
  • Impôt sur le revenu
  • CSG déductible (N+1)
  • Net rémunération
Dividendes
  • Dividendes bruts avant IS
  • Impôt sur les sociétés
  • Cotisations SSI (div. > 10 % capital)
  • Dividendes nets avant IR
  • IR dividendes
  • PS + contribution (18,6 %) Sur la part ≤ 10 % du capital : PS 17,2 % + contribution 1,4 % = 18,6 % (PFU — CGI art. 200 A, LFI 2025). Sur la part > 10 % du capital : remplacés par les cotisations SSI TNS — CSS art. L. 131-6.
  • Net dividendes
Contributions exceptionnelles
  • CEHR — Contribution Exceptionnelle sur les Hauts Revenus 3 % de 250 000 € à 500 000 € (célibataire) ou 500 000 € à 1 000 000 € (couple), puis 4 % au-delà — CGI art. 223 sexies.
  • CDHR — Contribution Différentielle sur les Hauts Revenus Garantit un taux minimum d'imposition de 20 % sur les revenus exceptionnels au-delà de 250 000 € (célibataire) ou 500 000 € (couple) — CGI art. 224 (LFI 2025).
Coût total pour l'entreprise
  • Rémunération versée
  • Dividendes distribués (avant IS)
  • Cotisations SSI (si prises en charge)
  • Impôt sur les sociétés
  • Coût total entreprise
Total net perçu
Taux de prélèvement global : —

Décomposition du net perçu

Répartition des prélèvements